COACHING EJECUTIVO

“Los directivos que viven procesos de Coaching alcanzan los objetivos en un 85% de los casos. Quienes lo hacen en solitario, sin el apoyo, seguimiento e impulso de un Coach lo logran en un 10% .”   J.C Cubeiro, Director de Euro Talent

Es una relación de acompañamiento en el que un coach ayuda al ejecutivo a desarrollar su potencial existente para organizar un plan de acción con el fin de lograr resultados en relación a los objetivos personales, de equipo y organizacionales, permitiendo el desarrollo de competencias orientadas a identificar y superar los obstáculos en su desempeño

Áreas de trabajo:

  • Integración armónica de todas las áreas de la vida de un ejecutivo
  • Desarrollo de competencias directivas
  • Mejoramiento de desempeño
  • Desarrollo de carrera y transición laboral
  • Comunicación organizacional efectiva